一直想写个大富豪3的攻略,把我知道的东西都写出来。
因为太多人,,,私底下问过我。。。到底是不是拖。
今天,,,我就把一些攻略写出来。
首先,本人初中文化,语言组织力不是太好,如有不祥之处,多多谅解、
本次写的攻略为小R玩家实用。大R玩家,也可以参考。
前30级比较简单。没有太多注意的地方。跟着任务走。把金币留着,就可以了。前30级的攻略网上都可以搜一搜。
首先,就是在前期,尽量进入第一商会,把所有名字先过滤一遍。为45级以前做好准备,因为下面要讲的就是如何节约金币升级。。
在进入30级以后,有个比较实用的功能被解锁。《挖人》
在30级以后拥有挖人的功能,挖人也不要乱挖,因为除了升级,你没有其他用处。在45级以前,就靠挖人升级部门,缺几个管理技能就挖几个管理技能。
每次挖人的第一步骤是不会挖人的,还有一个倍数选择。所以这里就有一个选择性挖人,如刚刚我所说,记住商会的人员名称,挖人也不要挖自己商会的人,很容易让自己人记恨你。在每次挖人的第一主角有个PK谈判力
就可以看到对方的名字。
挖到人后。管理技能个数够了,但是技能不同 可以在员工页面选择银币转换自己部门需要的技能,这样就比用绑金强的太多。
45级以前 用挖人来升级,非常实用。
再来讲讲主角技能。我觉得除了第4个采购管理《缩短采购时间》以外,其他都不用升级,没有大的作用,而第一个技能,营业管理《提高客流上限》在自己需要升级而预售不够的情况下再去升级。注意看图。。当前店铺提升XXXX。
所有尽量后期点技能是最划算的。
下面讲讲布局。。
本图适用于50级以上的地图。,
1,尽量建造好公益,先升级研发部门,尽量把研发部门升级到和等级相同,后期一个超高级建筑其实也就几万银币
2,2x2的公益绝对不要建造,然后优先建筑5x5的公益(因为加的客流量更集中) 3,公益主管,后期公益主管大家都懂,基本上没人猎聘的起必须培养(培养小技巧,给一个1级红色员工先学习5个技能,然后把员工升级到技能数量够,再升级员工技能等级,然后升星)
讲讲梦想岛规划图。
如图,我认为这样建设梦杨岛,才能达到最好的收益效果,电器店建在中间是考虑到联合问题,中间黄色空白的部分可相应建上其它行业的后5店铺,视情况中间部分的公益建筑可以相应的减少一些,不用建这么密。本图虽然存在4对竞争店铺(2个汽车、2个钟表、2个珠宝店之间并不存在竞争),但每个店辅收入高,相当合理。也可选其它行业的店铺替换我图中的店铺《以上百度》
有一个抢银币箱子和豪车的秘诀。
下载一个鼠大侠的软件。设置好之后就不用管了。所有的银币想基本就不会落下。
下面讲一讲关键的重点。。
如何获得绑金。。
对于一个小R玩家,到达45级以后 挖人基本上不能够升级了。
需要绑金来猎聘部门员工升级。这是小R员工的软肋。
对于这一点,如果你是电脑玩家,就很好解决这个事情,
就是建N多个小号。作为你的资源小号。所有小号全部升级到15级就会解锁碎片交易。
解锁之后只要静静的等待一个连续登陆一个星期,就会有100的金币奖励
然后大号研究一个碎片。在背包打开点击出售,100金币
小号登陆后直接点开碎片交易 找到自己刚刚挂单的金币和时间。
点击购买。
大号就会获得100的绑金。
可以这么理解。。有多少小号。一个星期后就有多少资源。
主用的小号··可以升级到40级。没用的小号升级到15级就可以了。
为什么 有主用的小号。主用的小号还有一个功能就是为大号提供小型的建筑群,用建筑围满大号的店铺,这样收益会非常高。
当然 小号一个星期,有100的金币来源,大号也有。大号的金币不要用存着。等你到50级在统一买基金,买了第一个基金把奖励领取后,再买第二个,第三个。基本上50级就可以免费买基金。
当你得到这些资源后,怎么办。还有更节约的方式。
1,如果有活动的情况下,尽量购买活动商品、和消费活动。
2.就是慢慢全部购买彩票。彩票的初始是200,每当有人购买一注彩票奖池会增加50的奖金。每一注投入是100.、、、、意思就是在没人购买的时候一直购买彩票,或者在游戏中打个招呼购买彩票,这样,你就会用100金币安全换取250的绑金。
最后分享一个经营大赛13E的图纸,虽然不高,,但是拿一些简单的奖励还是可以了。
以上是我玩1年大富豪3的全部经验。